Moniko, co Vás přivedlo do světa realit až na pozici ředitelky CENTURY 21 4fin Reality?
Do realit jsem se dostala postupně, nebyl to jeden zásadní moment, ale přirozený vývoj. Začínala jsem v bankovním sektoru, který má k realitám velmi blízko – práce s financemi, klienty a velkými životními rozhodnutími. Přechod do realit pro mě byl logickým krokem. Vždy mě lákalo prostředí, kde se propojuje obchod, práce s lidmi a možnost vytvářet skutečnou hodnotu. Realitní trh je náročný a neustále se vyvíjí, právě to mě motivuje. Pozice ředitelky pro mě představuje naplnění všeho, co jsem si postupně budovala, mám možnost nastavovat směr, rozvíjet tým a zároveň se sama dál posouvat.

Ve své roli se soustředíte na vytváření růstového prostředí. Co to v praxi znamená?
Růstové prostředí je podle mě takové, kde má člověk jasné cíle, nástroje a podporu, ale zároveň prostor pro vlastní cestu. Důležitá je rovnováha mezi svobodou a oporou. Když lidé cítí poctivost, důvěru a mají možnost se neustále rozvíjet, dokážou překonávat vlastní limity. Viděla jsem to u kolegů, kteří přišli bez zkušeností a během dvou let se vypracovali na uznávané makléře, právě proto, že měli prostor dělat věci po svém, ale věděli, že za nimi stojí silný tým.

Věříte ve férovost, svobodu a partnerský přístup. Proč jsou právě tyto hodnoty klíčem k úspěchu?
Protože bez férovosti nevzniká důvěra, bez svobody není kreativita a bez respektu nelze budovat stabilní vztahy. V realitách často řešíme rozhodnutí, která lidem mění život, a právě proto potřebujeme pevné hodnoty. Stejně to platí i v týmu. Když se lidé cítí respektovaní a vnímaní jako partneři, dokážou být otevření, tvořiví a mají odvahu zkoušet nové věci. A právě tehdy objevují, co v sobě doopravdy mají.

Co je dnes největší výzvou pro realitního makléře?
Jednoznačně rychlost změn. Makléř dnes není jen obchodník, ale musí být poradce, psycholog i partner v jednom. Klienti očekávají odbornost, rychlost a empatii. Uspějí ti, kteří se neustále učí, adaptují se na nové podmínky a přinášejí klientovi něco navíc. Ti si vybudují dlouhodobý a stabilní byznys.

Jak v týmu podporujete profesní i lidský růst?
Nejde jen o čísla a výkon. Hodně mluvíme o tom, co je pro lidi důležité, kam směřují, jaké mají sny. Věřím, že když člověk propojí osobní cíle s profesní cestou, motivace se výrazně zvyšuje. Klíčová je pro mě otevřená komunikace, vzdělávání a prostředí, kde je normální říct si o pomoc. Když lidé cítí smysl a podporu, pracují s radostí, a to je podle mě to nejdůležitější.

Jak byste popsala svou cestu „na vrchol“?
Moje cesta nebyla o jednom zlomu, ale o sérii zkušeností, které mě formovaly. Největší uvědomění přišlo, když se mi v osobním i pracovním životě sešlo víc těžkostí najednou. Tehdy jsem pochopila, že úspěch není o tom, kolik toho zvládnu, ale spíš o schopnosti říct „ne“, udržet si energii a žít život, který mě baví. Od té doby se na vrchol dívám jinak, není to jen o výkonu, ale o rovnováze, která dává smysl.

4fin Reality je součástí silné značky CENTURY 21. V čem spočívá výhoda této synergie?
Značka CENTURY 21 otevírá dveře k developerům, institucím i zahraničním partnerům – makléři tak mohou růst i za hranice běžné praxe. Klienti zase získávají důvěru v silné jméno a přístup k širší nabídce. My ve 4fin Reality k tomu přidáváme znalost místního trhu a osobní přístup, tahle kombinace přináší výhody oběma stranám.

Jaká rada by podle Vás měla zaznít pro každého začínajícího makléře?
Nevzdávejte to po prvních měsících. Reality jsou běh na delší trať a výsledky přicházejí až časem. První půlrok je hlavně investice, rozhoduje přístup, vytrvalost a férové jednání. Kdo si získá důvěru klientů, ten se nikdy nebude muset spoléhat jen na studené kontakty.

Na závěr osobněji – jak nejraději trávíte svůj volný čas?
Energii čerpám v přírodě – miluju hory, procházky se psem i cestování. Relaxuji i s rodinou a přáteli – u dobrého jídla, vína a dlouhých rozhovorů o všem možném. 😊